保育士の人間関係が辛い！年度途中で辞められる？辞めたい時の伝え方

保育士を辞めたい

日本全国で頑張っている保育士さん。

多くの保育士さんが、一度はこんな風に思ったことがあるのではないでしょうか。

私は20才で保育科の短大を卒業して、最初に幼稚園教諭になりました。

期待に胸を躍らせて就職したにも関わらず、

結局その後10年も同じ幼稚園に勤めたのですが(笑)

そして今度は40才で新米保育士になりました。

など実体験を元にお伝えしていこうと思います！

保育士で主担任を任されているけど年度途中で辞められる？

結論から言って、

主担任でも、年度途中でも、就職してまだ1ヶ月しか経っていなくても、

辞めることは可能です。

辞めたいけど言い出せない人ほど、先々のことや周りの事を色々考えています。

✅自分が年度途中で辞めることによっての保護者からの園に対する不信感の増大
✅年度途中から担任が変わってしまう子供たちの事
✅自分が辞めることによって生まれる人員調達や事務的なこと
✅周りから向けられる冷たい目線
✅途中で辞めてしまったという汚点や辛抱強さのなさが自分の人生に残ること
✅辞めたあとどうするかについて

保育士を辞めたい理由は様々ですよね。

このように前向きな理由なのであれば、せめて年度末やきりが良い所まで務めるのが筋だという考え方が一般的でしょう。

もしも

こんな風に精神面での悩みが増大しているなら、すぐにでも辞めて良いと思います。

日本には「我慢や忍耐が美徳」という風潮があり、知らず知らずのうちにそれを刷り込まれて生きてきた私たち。

だから余計に

私には我慢が足りないのかな。
もっと頑張らないといけないのかな。

とどんどん自分を追い込んでしまいます。

でも一番大事なのは、他人の目ではなく、自分自身だということを心に留めておきましょう。

ただ、法律的には今すぐにでも辞められますが、もしも今後も保育士として復帰する気持ちが少しでも残っているなら、辞め方によっては今後に影響することもあります。

先々の事もよく考えて伝えるようにしましょう。

保育士を辞めたくなる理由Best３

保育士の人間関係が辛くて辞めたい

保育士はいろんな人間関係があります。

✅理事長
✅園長
✅副園長
✅主任
✅先輩
✅同期
✅後輩
✅調理師
✅事務員
✅同じクラスの先生
✅同じ階の先生
✅保護者
✅子どもたち

自分 対 相手だけではなく、時には保護者 対 保護者の間に入ったり、

とか、朝から晩までずっと誰かの事を気にして神経すり減らしていますよね。

気持ちはすごくわかります。

作業量の多さに疲弊して辞めたい

保育士は子どものお世話以外にも、事務作業や製作、行事の企画など、さまざまな業務を抱えています。

特に主担任を任されている保育士は

✅月案
✅週案
✅行事の企画案
✅個人記録

など見えない業務がたくさんありますよね。

これがほとんどの保育士さんが持つ感想でしょう。

手作りが愛情の保育園。

とにかく行事のプログラムでも、衣装でもなんでも、全て先生の手作りでした。

園内では仕事を片付けることができずに、持ち帰りをすることが増え、保育園でも、家でも、休みの日でさえもずっと仕事をしている。睡眠時間も削られる。

このような状況が続くとやがて相当なストレスとなり、辞めたくなる人も多いです。

作業量に見合わないお給料も辞めたくなる原因のひとつ

保育士のお給料が安いというのも辞めたいと思う理由の一つですね。

これに関しては、現場の保育士が声を上げたところですぐに待遇が良くなるわけではありません。

今よりお給料を上げようと思うと、キャリアアップや役職に就くことが思い浮かびますが、そうなれるまでには時間と期間も要します。

例え役職になれたとしても、更なる責任や仕事が増えてしまう。

このような結論に至る保育士さんも少なくありません。

実際に役職の話が来てもなりたがらない人が多い点から考えてもそんな背景が垣間見られますね。

年度途中でも円満退職する方法

ここでは年度途中でも、できる限り円満に辞められる方法をお伝えします。

正直すぎる理由はNG

年度途中で辞めると決心したからには、それ相応の理由があるからだと思います。

ただし、どれだけ保育園に不満を抱えていたとしても正直すぎる理由を伝えるのは良くありません。

✅園の方針が合わなくて
✅○○先生が苦手で
✅仕事量の割に給料が安すぎる

気持ちはわかりますが、このような理由では、与える印象も良くありませんし、逆に引き留められる理由になりかねません。

✅○○先生には注意するから
✅できるだけあなたの意見も取り入れるようにするから

そこを無理に押し切って辞めてしまうと、次に近隣の保育園で勤めるのは難しくなることも考えられます。

自治体や地域にもよりますが、

各保育園から園長や主任が集う園長会や主任会などが開催される地域もあります。

前に勤めていた園を途中退職した理由は、採用する側も気になりますし、なんらかのきっかけで退職理由がわかってしまう可能性も無きにしも非ずです。

ですので先々のことも考えて正直すぎる理由で伝えるのは避けましょう。

これだけは絶対に辞めて！連絡なしで音信不通

雇い主と雇われ側は当たり前ですが、雇用関係を結んでいます。

連絡をしないまま放置してそのまま許されると思っていたとしたらそれは大間違いです。

雇い主は自分の会社が雇っている人間の安否を確認する義務があるので、連絡がつくまで様々な手段を使ってコンタクトを取ろうとしますし、それでも連絡が取れないなら最悪自宅に訪問することだってあります。

そうなると余計に物事が複雑化しますし、何より保育園に多大な迷惑をかけてしまいますよね。

先々のことも考え、社会で働く一員として、きちんと退職する旨を伝えるようにしましょう。

おすすめの退職理由

以下は深く追求しづらい内容のため、引き止められにくい退職理由です。

辞めることを決心しているのであれば、引き留められない方がいいですよね。

と切り出すと、考え直すように言われてしまうため、

と伝え、上記の理由をはっきりとストレートに伝えましょう。

それでは通勤できないわね

と思ってもらうことが肝心です。

自分自身の体調不良で、病院からドクターストップがかかってしまったなどと話すと、診断書の提出を求められる場合もあります。

行き過ぎたことまで言わないように注意しましょう。

私が保育士を退職する時に実際に伝えた理由

本当に引っ越しをしたので嘘の理由ではないのですが、実際は遠方ではなく近隣でした。

通おうと思ったら通える距離ですね。

その場合、時短勤務を提案されたり、引き留められる可能性も出てくるので、遠方と伝えたんです。

人というのは起こる確率の少ない方をなぜか心配してしまいますよね。

万が一遠方ではなく近隣に引っ越したことがわかってしまった場合は

円満に退職するという目的を果たし、その後の事は起こった時に考えればいいことです。

そして実際に私が退職することがお便りで発表されたあとは

こんな風にお伝えしました！

そうすることで、スムーズに、誰を傷つけるわけでもなく、円満に退職することができました。

嘘も方便。

誰も傷つけないことを考えた良い嘘なら私はついても問題ないと思っています。

辞めることを決心し、それを伝えるには相当な心理的ストレスがかかると思います。

保育士を辞めたあとはどうする？

保育士復帰を考えるなら

保育士の仕事そのものが好きなのであれば、しばらく心と体を休めてから保育士復帰を目指してみてもいいでしょう。

年度途中の退職は履歴書に傷がつくため、別の保育園で保育士として復帰するのが難しくなるのではないかとなかなか踏み切れないこともあるかもしれません。

専門の転職エージェントを利用しよう

世間は保育士不足です。保育士の求人は数えきれないほどあります。

エージェント会社もプロですから、保育士の職場環境の様々な問題もわかっています。

✅持ち帰り残業なし
✅製作物なし
✅担任補助業務で保護者対応なし

など様々な案件も出ているので、エージェント会社と相談しながら自分に合うところを探してみるといいでしょう。

ただし、エージェント会社にも「人」と「人」ですから当然のことながら相性もあります。

保育士不足なので、デメリットの部分は隠して無理に紹介を勧めようとするエージェント会社も無きにしも非ずです。

人気の高い求人よりも、なかなか決まりにくい求人が公開されている場合も多いので、何もかも鵜呑みにしすぎず、少しでもエージェント会社や担当と合わないなと感じたら、別の会社を探してみるのもいいかもしれませんね。

そして大事なことは

辞めた理由はもちろん様々ありますが、愚痴や不満が多い人を誰も採用したいとは思いませんし、そんな人を保育園に紹介したいとも思いません。また同じことを繰り返しそうだと思われてしまいます。

エージェント会社も保育士の離職率が高いことはわかっています。

あくまでも、前園ではこんな所が自分には合わなくて辛かったので、次はこんなところを希望していると端的に伝えましょう。

保育士が合わないと感じたなら

別の働き方に目を向けよう

時代は令和です。

今は保育士の他にもたくさんの仕事があります。

他の職種に目を向けてみるのもとてもいいことです。

また、雇われの働き方だけでなく、在宅で自分のペースでできるWebの仕事なども数多くあります。

こんな風に感じるのであれば、これを機に一度お試しから何でもやってみるといいかもしれませんね。

まとめ

保育士さんが退職を考える理由は様々ありますね。

法律的に、辞めたければ今すぐにでも辞めることは可能です。

心理的ストレスがあり、心が壊れてしまいそうな時はすぐにでも辞めるべきです。

最も大切なことは、他人の目よりも自分自身の心身の健康を優先すること。

ただし、辞める理由はストレートに伝えすぎず、出来る限り円満に辞められる理由を伝えましょう。

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